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Referenzen
Transnationale Partnerschaft mit dem deutschen Kompetenznetzwerk ProJob Europa in Ostdeutschland im Rahmen der EU-Gemeinschaftsinitiative EQUAL zur Unterstützung beruflicher Mobilität und Integration junger Ostdeutscher am Arbeitsmarkt in den Niederlanden (2002-2005)
Produktion und Inbetriebnahme sowie externe Begleitung eines Matching Database Systems (MDS) – zwischen Handwerksbetrieben und Ausbildungsplatzbewerbern im Übergangsmanagement – aus der Schule heraus in die Erstausbildung für die Handwerkskammer Potsdam (2006)
REMBRANDT I - Berufliche Mobilität junger ausgebildeter facharbeiter in der Baubranche zur Qualifizierung und zum Praxistraining in niederländischer Baukunst und Vermittlung auf niederländisch geführte Baustellen in Berlin-Brandenburg (1995-1996)
Produktion und Inbetriebnahme sowie externe Begleitung eines Matching Database Systems (MDS) – zwischen Handwerksbetrieben und Ausbildungsplatzbewerbern im Übergangsmanagement – aus der Schule heraus in die Erstausbildung für die Handwerkskammer Potsdam (2006)
REMBRANDT I - Berufliche Mobilität junger ausgebildeter facharbeiter in der Baubranche zur Qualifizierung und zum Praxistraining in niederländischer Baukunst und Vermittlung auf niederländisch geführte Baustellen in Berlin-Brandenburg (1995-1996)
REMBRANDT II - Vermittlung von Zusatzqualifikationen und Praxistraining für Auszubildende in Bauberufen im dritten Ausbildungsjahr zur Vorbereitung von Beschäftigungsaufnahme in niederländisch geführten Bauunternehmen in Berlin-Brandenburg (1996-1997)
MOBILINT – Qualitätsmanagement für europäische Mobilitätsprojekte für Jugendliche und junge Erwachsene unter Federführung der deutschen SEQUA-Stiftung (2002-2005)
Vitalitätsmanagement für Langzeitarbeitslose – ein Transferprojekt des Landesverbandes der Arbeitsförderungs-, Beschäftigungs- und Strukturentwicklungsgesellschaften (ABS) in Brandenburg in Zusammenarbeit mit SALTARE in Oss, hiba impulse Berlin und Verein „Fensterplatz“ in Graz (2010-2012)
REMBRANDT III – Vitalitätsmanagement für tendenziell alternde Belegschaften und Führungskräfte in Zeitarbeitsunternehmen in Baden-Württemberg und Hessen in Kooperation mit SALTARE in Oss hiba impulse Berlin und Eurocultura Vicenza/Italien (2011-2013)
Het vitaale Bedrijf – Grenzüberschreitende Kooperation bei der Erhaltung von Leistungsfähigkeit und Vitalität von Belegschaften und Führungskräften von Wirtschaftsunternehmen in der EUREGIO (2005-2007)
REMBRANDT III – Vitalitätsmanagement für tendenziell alternde Belegschaften und Führungskräfte in Zeitarbeitsunternehmen in Baden-Württemberg und Hessen in Kooperation mit SALTARE in Oss hiba impulse Berlin und Eurocultura Vicenza/Italien (2011-2013)
Het vitaale Bedrijf – Grenzüberschreitende Kooperation bei der Erhaltung von Leistungsfähigkeit und Vitalität von Belegschaften und Führungskräften von Wirtschaftsunternehmen in der EUREGIO (2005-2007)